身為HR相信大家都知道，招聘中高端職位很難，所以很多企業(yè)在招聘高端人才時，都會和獵頭公司合作。假如你想和獵頭公司合作，那么你需要了解獵頭公司的服務流程是什么？以下是我介紹給你們的。

理解企業(yè)的需求，介紹企業(yè)的業(yè)務流程。

公司需要與用人單位進行溝通，了解用人單位對人才的需求，判斷用人單位對高級人才的需求通過什么途徑獲得，獵頭服務的運作方式。介紹獵頭公司的服務情況，收費標準，服務流程及優(yōu)勢等。

獵頭公司和獵頭公司之間的關(guān)系是相互溝通的。

通過與用人單位接觸溝通，詳細了解用人單位對人才的需求，包括企業(yè)經(jīng)營狀況、企業(yè)未來發(fā)展戰(zhàn)略、管理或技術(shù)需求等，同時也要了解用人單位對人才的薪酬、福利待遇、工作職責、技能要求及企業(yè)發(fā)展前景等，由企業(yè)和獵頭公司共同協(xié)商制定具體授權(quán)委托書，授權(quán)獵頭公司招聘高級人才。

第三，職位評估分析。

在獵頭服務機構(gòu)和用人單位進行溝通之后，只有雙方互相了解，獵頭才能滿足客戶對人才的需求，獵頭尋找這種人才，必須具備人才資源庫、人才資源詳細問卷、職位評價等以方便確定尋找目標。

獵頭服務公司與用人單位簽訂勞動合同。

在獵頭和企業(yè)達成協(xié)議之后，獵頭和企業(yè)進行協(xié)商，達成協(xié)議之后，雙方簽訂合同，為企業(yè)提供高級人才。

上面就是小編整理的企業(yè)與獵頭服務公司合作流程，如果想了解更多關(guān)于獵頭公司的相關(guān)常識，可以在線留言或者私信了解。