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企業(yè)內(nèi)訓 | training course

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服務(wù)項目:

企業(yè)內(nèi)訓培訓

顧問:魏某某

日期:2018-12-16

課程描述詳情

企業(yè)內(nèi)訓是培訓公司根據(jù)企業(yè)培訓的需求,為企業(yè)量身定做的企業(yè)課程,具有培訓時間、培訓地點方面的充分靈活性。企業(yè)內(nèi)訓是世界500強普遍采用的一種培訓方案。越來越多的國內(nèi)企業(yè)也開始認識到企業(yè)培訓通常能最好的達到他們的培訓和發(fā)展需要。


企業(yè)內(nèi)訓的目的和意義

一、企業(yè)內(nèi)訓的目的

員工是企業(yè)發(fā)展的主要生產(chǎn)力,想要在當代企業(yè)競爭中的行列中開辟道路,需要依靠廣大的企業(yè)成員的智慧和技術(shù)。但是,每個成員都會有小缺點,都會遇到瓶頸期和困難期。所以,要進行企業(yè)內(nèi)訓,這樣可以增強員工的知識、工作態(tài)度、工作價值觀等,同時,還可以幫助員工解決問題,員工還可以獲得新的技能,磨練現(xiàn)有的技能,提高績效、提高生產(chǎn)力。

二、企業(yè)內(nèi)訓的意義

1、樹立主人翁意識

通過內(nèi)訓,可以讓員工了解他們在職責中的責任,幫助樹立主人翁意識,明白企業(yè)與自己的切身利益相互掛鉤,提高員工工作的積極性,培訓的員工更能勝任工作,提高他們的整體表現(xiàn)。

2、提高員工的滿意度和士氣

企業(yè)內(nèi)訓可以讓員工感覺到自己被重視,有價值。特別是意外的獲取他么正在尋求培訓,挑戰(zhàn)更多有競爭性的工作,他們會更加滿意。同時,企業(yè)可以通過內(nèi)訓把員工培養(yǎng)出適合企業(yè)發(fā)展的人才。

3、提高技能,促進企業(yè)的發(fā)展

企業(yè)是不斷的向前發(fā)展的,要適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展,企業(yè)必須給員工實施內(nèi)訓,加強每個員工需要改進的技能。將所有的員工提高到最高的水平,減少企業(yè)內(nèi)部嚴重依賴他人來完成基本工作的薄弱方面,這樣,員工之間也互相接管,提高工作效率,無需他人的持續(xù)的幫助和監(jiān)督。

4、降低員工的流動率

培訓和發(fā)展是企業(yè)提供給員工的額外福利,也是留住人才的重要手段。

通過對員工的內(nèi)訓,不但能感覺到被重視,還能收獲到想要的技能、福利,因此不會輕易的改變雇主。所以,大大的就降低了員工的流動率。

5、提升企業(yè)聲譽和形象

擁有強大而成功的培訓策略有助于成為企業(yè)的品牌形象。同時,通過內(nèi)訓讓更多的人了解企業(yè)內(nèi)部的期望和程序,可以吸引更多的新員工。


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